🏦 Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank) vừa công bố thay đổi nhân sự cấp cao, theo đó bổ nhiệm ông Gorski Jr Chester Edward giữ chức Phó Tổng Giám đốc ngân hàng kể từ ngày 18/9/2026.
📌 Theo Quyết định số 207/2026/QĐ-HĐQT ngày 18/9/2026 của Hội đồng Quản trị Vietbank, ông Gorski Jr Chester Edward được bổ nhiệm vào vị trí Phó Tổng Giám đốc Vietbank.
Trước khi được bổ nhiệm, ông Gorski Jr Chester Edward không giữ chức vụ tại Vietbank. Thời hạn bổ nhiệm kéo dài cho đến khi có quyết định mới của Hội đồng Quản trị.
👤 Ông Chester Gorski có hơn 30 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tài chính – ngân hàng, công nghệ, vận hành, chuyển đổi doanh nghiệp và tư vấn quản trị tại Mỹ và Việt Nam.
🎓 Về trình độ chuyên môn, ông Gorski có bằng Thạc sĩ Quản trị kinh doanh, chuyên ngành Kinh tế học, Marketing và Chiến lược; đồng thời là Cử nhân Khoa học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh và Phân tích hệ thống.
💼 Trước khi gia nhập Vietbank, ông Gorski từng giữ vị trí Giám đốc Chuyển đổi và Giám đốc Công nghệ và Vận hành (CTOO) tại Techcombank. Ông cũng từng đảm nhiệm các vai trò lãnh đạo, điều hành và cố vấn cấp cao tại Anthem, Wells Fargo, Aon Corporation, Sallie Mae, McKinsey & Company, A.T. Kearney và Price Waterhouse.
💰 Trong diễn biến khác, HĐQT Vietbank đã thông qua phương án chào bán cổ phiếu ra công chúng. Theo đó, ngân hàng dự kiến phát hành hơn 296 triệu cổ phần cho cổ đông hiện hữu với giá chào bán 10.000 đồng/cổ phiếu. Nếu hoàn tất, Vietbank dự kiến thu về khoảng 2.961 tỷ đồng, qua đó nâng vốn điều lệ từ hơn 11.845 tỷ đồng lên hơn 14.807 tỷ đồng.
📊 Cổ đông hiện hữu sẽ được phân phối cổ phiếu theo tỷ lệ thực hiện quyền 100:25, tức cổ đông sở hữu 1 cổ phiếu được hưởng 1 quyền mua và cứ 100 quyền mua được 25 cổ phiếu mới.
Thời gian thực hiện dự kiến trong quý III và quý IV/2026, sau khi Vietbank được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp Giấy chứng nhận đăng ký chào bán chứng khoán ra công chúng.
🏢 Theo phương án sử dụng vốn, toàn bộ số tiền thu được dự kiến được Vietbank bổ sung nguồn vốn cho hoạt động cho vay. Trong đó, khoảng 1.011 tỷ đồng dành cho vay khách hàng cá nhân, 850 tỷ đồng cho khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) và 1.100 tỷ đồng cho vay khách hàng doanh nghiệp lớn. Thời gian dự kiến giải ngân từ quý IV/2026 đến năm 2027.
Trường hợp số tiền thu được từ đợt chào bán không đủ để thực hiện toàn bộ các mục đích trên, Vietbank sẽ ưu tiên giải ngân theo thứ tự khách hàng cá nhân, khách hàng doanh nghiệp SME và khách hàng doanh nghiệp lớn.
🔎 Trước đó, Vietbank đã phát hành hơn 107,7 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, tương ứng tỷ lệ 10%, qua đó đưa vốn điều lệ lên khoảng 11.846 tỷ đồng.
Bên cạnh đợt chào bán hơn 296 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu, Vietbank còn dự kiến phát hành hơn 74 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương ứng tỷ lệ 5%, với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng giá trị phát hành dự kiến hơn 740 tỷ đồng.
Nếu các phương án được thực hiện, vốn điều lệ của Vietbank dự kiến tăng lên khoảng 15.548 tỷ đồng.
📈 Về kết quả kinh doanh, trong 6 tháng đầu năm 2026, Vietbank ghi nhận lợi nhuận trước thuế 923 tỷ đồng, tăng 79% so với cùng kỳ năm trước. Thu nhập lãi thuần đạt gần 1.750 tỷ đồng, tăng 26%.
Tính đến cuối tháng 6/2026, tổng tài sản của Vietbank vượt 205.000 tỷ đồng, tăng hơn 4% so với đầu năm. Dư nợ cho vay đạt gần 120.300 tỷ đồng, tăng 11%, trong khi tiền gửi khách hàng đạt 132.369 tỷ đồng, tăng hơn 5%.
🎯 Trong năm 2026, Vietbank đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt 2.100 tỷ đồng. Ngân hàng dự kiến tăng trưởng tổng tài sản 17%, tín dụng hơn 23%, huy động vốn 24% và kiểm soát tỷ lệ nợ xấu dưới 2,5%.
