🏦 Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB) vừa ban hành Nghị quyết phê duyệt kế hoạch phát hành trái phiếu tăng vốn cấp 2 năm 2026 với tổng giá trị dự kiến tối đa 4.000 tỷ đồng.
Theo kế hoạch, trái phiếu phát hành là khoản nợ thứ cấp của VIB và được tính vào vốn cấp 2. Nguồn vốn huy động nhằm bổ sung vốn cấp 2, phục vụ nhu cầu cho vay đối với khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.
📊 Từ đầu năm 2026 đến nay, VIB đã chào bán 4 đợt trái phiếu riêng lẻ với tổng giá trị 9.300 tỷ đồng.
Cụ thể, mã VIBL12604 trị giá 3.300 tỷ đồng được phát hành ngày 21/8; mã VIBL12603 trị giá 1.000 tỷ đồng phát hành ngày 17/8; mã VIBL12602 trị giá 2.000 tỷ đồng phát hành ngày 11/8 và mã VIBL12601 trị giá 3.000 tỷ đồng phát hành ngày 4/8.
Ở chiều ngược lại, ngân hàng cũng thực hiện mua lại trái phiếu trước hạn. Gần nhất, ngày 28/8, VIB đã mua lại toàn bộ 1.000 trái phiếu mã VIB12501 với giá 1 tỷ đồng/trái phiếu, tương ứng tổng giá trị 1.000 tỷ đồng.
Lô trái phiếu VIB12501 được phát hành ngày 28/8/2025, gồm 1.000 trái phiếu, mệnh giá 1 tỷ đồng/trái phiếu, kỳ hạn 3 năm và dự kiến đáo hạn vào ngày 28/8/2028.
💰 Bên cạnh kế hoạch huy động vốn qua trái phiếu, VIB cũng đang triển khai các phương án tăng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu thưởng và cổ phiếu ESOP.
Theo đó, ngày 11/9/2026 là ngày VIB chốt danh sách cổ đông để phát hành 323,38 triệu cổ phiếu nhằm tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Tỷ lệ thực hiện quyền là 9,5%, tương ứng cổ đông sở hữu 1.000 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 95 cổ phiếu mới. Nguồn vốn phát hành được lấy từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối tại thời điểm 31/12/2025 theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025 đã được kiểm toán.
👥 Cùng ngày 11/9, VIB dự kiến phát hành thêm 8 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Số cổ phiếu này được phát hành dưới hình thức thưởng cho người lao động và không thu tiền từ người tham gia. Nguồn vốn được sử dụng là lợi nhuận sau thuế chưa phân phối của ngân hàng. Cổ phiếu ESOP bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm.
Trước đó, tại Nghị quyết số 041.26.BOD ngày 21/7/2026, VIB đã phê duyệt chính sách phát hành cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên năm 2026 và danh sách người lao động dự kiến được phân phối.
Theo danh sách chốt ngày 25/6/2026, có 890 cán bộ nhân viên dự kiến được phân phối gần 7,99 triệu cổ phiếu, bên cạnh 255 cổ phiếu lẻ.
📈 Nếu hoàn tất cả hai phương án phát hành cổ phiếu thưởng và ESOP, vốn điều lệ của VIB dự kiến tăng lên gần 37.354 tỷ đồng.
