Ngân hàng TMCP Quốc Dân (NCB) vừa công bố quyết định bổ nhiệm bà Đào Mai Hương và bà Nguyễn Thị Thúy giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc. Động thái này diễn ra trong bối cảnh ngân hàng vừa hoàn tất đợt tăng vốn điều lệ lớn nhất kể từ khi thành lập và đang bước vào giai đoạn đẩy mạnh tái cơ cấu, mở rộng quy mô hoạt động.
Cả hai nữ lãnh đạo đều là những nhân sự đã gắn bó với NCB trong quá trình chuyển đổi và tái cơ cấu ngân hàng, đồng thời sở hữu hơn hai thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính – ngân hàng.
📌 Bà Đào Mai Hương phụ trách lĩnh vực tín dụng
Trước khi được bổ nhiệm làm Phó Tổng Giám đốc, bà Đào Mai Hương đảm nhiệm vị trí Giám đốc Khối Quản lý tín dụng tại NCB.
Bà Hương là Thạc sĩ Tài chính – Ngân hàng, tốt nghiệp chương trình đào tạo của Trung tâm Pháp – Việt Đào tạo về Quản lý (CFVG) thuộc Đại học Kinh tế Quốc dân.
Bà có hơn 21 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng. Trước khi gia nhập NCB, bà từng giữ nhiều vị trí quản lý tại Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), Công ty Tài chính TNHH MB Shinsei và Công ty Tài chính TNHH MTV Bưu điện (PTF).
Trong quá trình công tác, bà tích lũy nhiều kinh nghiệm về xây dựng chính sách tín dụng, quản trị rủi ro, thẩm định và kiểm soát chất lượng tín dụng. Đây được xem là những lĩnh vực then chốt đối với hoạt động của ngân hàng, đặc biệt trong giai đoạn NCB đang tập trung nâng cao chất lượng tài sản và mở rộng quy mô cho vay.
💼 Bà Nguyễn Thị Thúy có hơn 22 năm kinh nghiệm tại các định chế tài chính quốc tế
Cùng được bổ nhiệm trong đợt này, bà Nguyễn Thị Thúy trước đó giữ chức Giám đốc Khối Quản trị Tài chính của NCB.
Bà Thúy sở hữu bằng Thạc sĩ Kinh tế Ngân hàng và Tài chính của Đại học Paris Dauphine (Pháp), đồng thời có hai chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế uy tín là ACCA và CPA Australia.
Với hơn 22 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bà từng làm việc và đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý tại các tổ chức tài chính trong nước và quốc tế như Holborn Capital Partners, Deutsche Bank Việt Nam, Hong Leong Bank Việt Nam, OCB, HSBC Việt Nam và Ernst & Young Việt Nam.
Thế mạnh chuyên môn của bà tập trung vào quản trị tài chính, quản lý nguồn vốn, kế toán và kiểm toán. Đây là những mảng có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực quản trị, tối ưu hiệu quả sử dụng vốn và đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn hoạt động của ngân hàng.
🚀 Kiện toàn ban điều hành sau đợt tăng vốn lớn nhất lịch sử
Việc bổ nhiệm thêm hai Phó Tổng Giám đốc diễn ra ngay sau khi NCB hoàn tất đợt phát hành riêng lẻ 1 tỷ cổ phiếu cho nhà đầu tư chuyên nghiệp.
Thông qua đợt phát hành này, ngân hàng đã huy động thành công 10.000 tỷ đồng, qua đó nâng vốn điều lệ từ 19.280 tỷ đồng lên 29.280 tỷ đồng. Đây là mức vốn điều lệ cao nhất trong lịch sử hoạt động của NCB.
Theo ngân hàng, việc tăng vốn giúp NCB hoàn thành mục tiêu về năng lực tài chính sớm khoảng 3 năm so với lộ trình đã đề ra trong Phương án cơ cấu lại được cơ quan quản lý phê duyệt.
Nguồn vốn mới không chỉ giúp ngân hàng cải thiện hệ số an toàn vốn mà còn tạo dư địa để mở rộng tín dụng, đầu tư công nghệ, phát triển sản phẩm dịch vụ và nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường.
📊 Đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh trong năm 2026
Tại Đại hội đồng cổ đông thường niên, NCB đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2026 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng cao.
Cụ thể, ngân hàng đặt mục tiêu tổng tài sản đạt 189.912 tỷ đồng, tăng 16% so với năm trước. Huy động khách hàng dự kiến đạt 158.685 tỷ đồng, tăng 20%, trong khi dư nợ cho vay khách hàng được kỳ vọng đạt 131.686 tỷ đồng, tăng tới 35%.
Kết quả kinh doanh quý I/2026 cho thấy những tín hiệu tích cực khi lợi nhuận trước thuế đạt hơn 216 tỷ đồng, tăng 43% so với cùng kỳ năm trước.
Tính đến cuối tháng 3/2026, tổng tài sản của NCB đạt gần 173.504 tỷ đồng. Dư nợ cho vay khách hàng đạt hơn 116.876 tỷ đồng, còn tổng huy động vốn đạt gần 139.110 tỷ đồng.
📍 Trong bối cảnh đã hoàn tất đợt tăng vốn quy mô lớn và tiếp tục củng cố đội ngũ lãnh đạo cấp cao, NCB đang cho thấy quyết tâm đẩy nhanh quá trình chuyển đổi sau tái cơ cấu. Việc bổ sung thêm hai Phó Tổng Giám đốc giàu kinh nghiệm được kỳ vọng sẽ giúp ngân hàng tăng cường năng lực quản trị, kiểm soát rủi ro và tạo nền tảng cho giai đoạn tăng trưởng mới trong những năm tới.
