Ngân hàng TMCP Xuất Nhập khẩu Việt Nam (Eximbank – mã chứng khoán: EIB) vừa công bố thông tin liên quan đến thay đổi nhân sự cấp cao tại ban điều hành khi thêm một Phó Tổng Giám đốc nộp đơn từ nhiệm.
Theo thông tin từ Eximbank, ngày 29/5/2026, ngân hàng đã nhận được đơn xin từ nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc của ông Phạm Quang Dũng.
Trong đơn gửi Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát Eximbank, ông Phạm Quang Dũng cho biết quyết định xin thôi giữ chức vụ được đưa ra nhằm tạo điều kiện cho việc kiện toàn mô hình tổ chức, tối ưu hiệu quả quản trị nguồn lực cũng như phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới của ngân hàng.
Ông Dũng đồng thời chia sẻ rằng trong quá trình công tác tại Eximbank, ông luôn nhận được sự hỗ trợ và đồng hành từ Hội đồng quản trị, ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ nhân viên ngân hàng. Theo ông, đây là khoảng thời gian mang lại nhiều kinh nghiệm và dấu ấn trong quá trình làm việc.
Bên cạnh đó, ông Phạm Quang Dũng cũng bày tỏ mong muốn sẽ tiếp tục đồng hành và đóng góp cho Eximbank ở một vai trò mới phù hợp hơn với chiến lược phát triển cũng như định hướng nhân sự của ngân hàng trong thời gian tới.
Theo nội dung đơn từ nhiệm, ông Dũng đề nghị được thôi giữ chức vụ Phó Tổng Giám đốc kể từ ngày 1/6/2026.
Động thái này diễn ra trong bối cảnh Eximbank liên tục ghi nhận nhiều biến động nhân sự cấp cao tại ban điều hành thời gian gần đây.
Trước ông Phạm Quang Dũng, Eximbank cũng đã nhận được đơn từ nhiệm của ba Phó Tổng Giám đốc khác gồm ông Đào Hồng Châu, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ và ông Nguyễn Hướng Minh.
Cụ thể, ông Đào Hồng Châu sẽ thôi giữ chức Phó Tổng Giám đốc và chấm dứt thời gian công tác tại Eximbank từ ngày 1/6/2026 theo nguyện vọng cá nhân.
Trong khi đó, ông Nguyễn Hồ Hoàng Vũ sẽ rời vị trí Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám đốc Tài chính của ngân hàng từ ngày 1/6/2026 hoặc theo quyết định của Hội đồng quản trị.
Riêng ông Nguyễn Hướng Minh dự kiến thôi đảm nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc từ ngày 15/7/2026. Theo Eximbank, việc kéo dài thời gian công tác của ông Minh nhằm phục vụ quá trình bàn giao và triển khai các công việc liên quan theo kế hoạch của ngân hàng.
Như vậy, chỉ trong thời gian ngắn, Eximbank đã ghi nhận bốn Phó Tổng Giám đốc đồng loạt nộp đơn từ nhiệm. Đây được xem là một trong những đợt biến động nhân sự đáng chú ý tại ngân hàng này trong nhiều năm trở lại đây.
Theo Eximbank, việc điều chỉnh cơ cấu tổ chức lần này là bước đi quan trọng trong quá trình xây dựng mô hình vận hành tinh gọn, linh hoạt và đồng bộ hơn.
Ngân hàng cho biết mô hình mới được xây dựng theo định hướng lấy khách hàng làm trung tâm, đồng thời nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các đơn vị trong toàn hệ thống.
Song song với việc triển khai mô hình vận hành mới, Eximbank cũng tiến hành rà soát và sắp xếp lại một số vị trí quản lý nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.
Trong bối cảnh ngành ngân hàng đang chịu áp lực cạnh tranh ngày càng lớn, nhiều tổ chức tín dụng đã và đang thực hiện tái cấu trúc bộ máy điều hành nhằm tối ưu hoạt động, tăng khả năng thích ứng với thị trường cũng như nâng cao hiệu quả quản trị.
Đối với Eximbank, quá trình tái cơ cấu nhân sự cấp cao được xem là một phần trong chiến lược tái thiết hoạt động sau giai đoạn dài có nhiều biến động về quản trị và cơ cấu cổ đông.
Ở diễn biến liên quan, Eximbank dự kiến sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông bất thường vào ngày 24/7/2026 tại Hà Nội nhằm xem xét công tác nhân sự cùng một số vấn đề khác thuộc thẩm quyền quyết định của đại hội.
Theo kế hoạch, cổ đông Eximbank sẽ tiến hành bầu bổ sung thành viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ VIII (2025 – 2030).
Ngày đăng ký cuối cùng để thực hiện quyền tham dự và biểu quyết tại đại hội là ngày 24/6/2026.
Trước đó, Hội đồng quản trị Eximbank cũng đã thông qua nghị quyết liên quan đến kế hoạch đề cử nhân sự dự kiến tham gia ứng cử vào Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Theo thông báo của ngân hàng, thời hạn cuối cùng để cổ đông thực hiện quyền đề cử nhân sự là ngày 5/6/2026.
Eximbank cho biết việc bầu bổ sung nhân sự sẽ phụ thuộc vào quá trình xem xét và chấp thuận danh sách ứng viên từ Ngân hàng Nhà nước.
Tùy theo kết quả phê duyệt, Hội đồng quản trị sẽ trình Đại hội đồng cổ đông xem xét điều chỉnh số lượng thành viên Hội đồng quản trị nhiệm kỳ VIII, đồng thời thực hiện bầu bổ sung Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát.
Số lượng nhân sự cụ thể dự kiến bổ sung sẽ được ngân hàng công bố trong các thông báo tiếp theo.
Theo kế hoạch, hồ sơ đề cử ứng viên Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát của cổ đông hoặc nhóm cổ đông sẽ được tiếp nhận tại Văn phòng Hội đồng quản trị Eximbank đặt tại tầng 8, tòa nhà Eximbank, số 27 – 29 Lý Thái Tổ, phường Hoàn Kiếm, Hà Nội.
Hạn cuối nhận hồ sơ đề cử là ngày 19/6/2026.
Hiện Hội đồng quản trị Eximbank có 5 thành viên. Trong đó, bà Phạm Thị Huyền Trang giữ chức Chủ tịch Hội đồng quản trị.
Các thành viên còn lại gồm ông Nguyễn Trọng Hiền, ông Ho Poh Wah – đều là thành viên Hội đồng quản trị độc lập, cùng ông Phạm Tuấn Anh và ông Nguyễn Trí Trung.
Đáng chú ý, ông Nguyễn Trí Trung, ông Nguyễn Trọng Hiền và ông Ho Poh Wah đều là những nhân sự đã được đề cử vào Hội đồng quản trị Eximbank tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 diễn ra ngày 28/4 vừa qua.
Những thay đổi liên tiếp về nhân sự cấp cao cho thấy Eximbank đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc mạnh mẽ cả về bộ máy quản trị lẫn mô hình vận hành, nhằm chuẩn bị cho chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.
