📌 CTCP Xây dựng Coteccons (HoSE: CTD) vừa công bố báo cáo về tiến độ sử dụng số tiền thu được từ đợt chào bán trái phiếu theo Giấy chứng nhận đăng ký chào bán trái phiếu ra công chúng số 556/GCN-UBCK do Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp ngày 29/12/2025.
💰 Cụ thể, ngày 30/1/2026, Coteccons hoàn tất chào bán 14 triệu trái phiếu với giá 100.000 đồng/trái phiếu, qua đó huy động thành công 1.400 tỷ đồng.
Theo kế hoạch, nguồn vốn này được sử dụng cho nhiều mục đích, trong đó có thanh toán tiền lương, thưởng cho người lao động và các hợp đồng với đối tác, nhà cung cấp.
Trong đó, Coteccons dự kiến dành 250 tỷ đồng để thanh toán tiền lương, thưởng cho người lao động; 600 tỷ đồng thanh toán các hợp đồng với CTCP Nhật Nam; 430 tỷ đồng thanh toán các hợp đồng với Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng Unicons.
Ngoài ra, doanh nghiệp dự kiến chi 50 tỷ đồng để thanh toán hợp đồng với Công ty TNHH Shinryo Việt Nam, 10 tỷ đồng cho các hợp đồng với Công ty TNHH Cơ và Điện UG Việt Nam và 60 tỷ đồng thanh toán các hợp đồng với Công ty TNHH CTD Materials.
⏱️ Thời gian dự kiến giải ngân toàn bộ số tiền thu được từ đợt phát hành là trong năm 2026. Tuy nhiên, tính đến ngày 30/6/2026, Coteccons đã giải ngân tổng cộng hơn 783,6 tỷ đồng, tương đương khoảng 56% số tiền huy động được. Như vậy, doanh nghiệp còn gần 616,4 tỷ đồng chưa giải ngân.
📈 Ở diễn biến liên quan, Coteccons vừa công bố kết quả kinh doanh năm tài chính 2026 với doanh thu và lợi nhuận đều tăng trưởng mạnh, đồng thời vượt kế hoạch đề ra.
Trong quý IV năm tài chính 2026, tương ứng giai đoạn từ ngày 1/4 đến 30/6/2026, doanh thu thuần hợp nhất của Coteccons đạt 10.471 tỷ đồng, tăng 25,4% so với cùng kỳ năm trước.
📊 Tính chung cả năm tài chính 2026, doanh thu thuần đạt 34.340 tỷ đồng, tăng 38% so với năm trước và vượt 14,5% kế hoạch năm. Lợi nhuận gộp đạt 1.446 tỷ đồng, tăng 77,4%, trong khi lợi nhuận sau thuế hợp nhất đạt 788 tỷ đồng, tăng 72,7% và vượt 12,6% mục tiêu đề ra.
💡 Theo bà Nguyễn Trình Thùy Trang, Phó Tổng Giám đốc Khối Vận hành Coteccons, điểm đáng chú ý trong kết quả năm nay không chỉ nằm ở tốc độ tăng trưởng doanh thu mà còn ở chất lượng tăng trưởng. Lợi nhuận tăng 72,7%, gần gấp đôi tốc độ tăng doanh thu 38%, trong khi biên lợi nhuận ròng cải thiện từ 1,83% lên 2,29%.
Theo lãnh đạo Coteccons, kết quả trên đến từ chiến lược tăng trưởng chủ động, tập trung vào hiệu quả thực thi và nâng cao chất lượng vận hành thay vì chỉ mở rộng quy mô.
👥 Bên cạnh đó, Coteccons cũng công bố chính sách thưởng hiệu suất dành cho người lao động sau năm tài chính 2026. Quỹ thưởng hiệu suất bình quân đạt 3,5 tháng lương, cao hơn năm trước.
Trong đó, nhóm nhân sự được đánh giá Outstanding nhận mức thưởng từ 6-8 tháng lương, còn nhóm High Effective nhận từ 3-5 tháng lương.
🎯 Bước sang năm tài chính 2027, Coteccons xác định “Kỷ luật” (Discipline) là từ khóa xuyên suốt trong hoạt động điều hành.
Theo bà Trang, kỷ luật trong giai đoạn mới không mang ý nghĩa phòng thủ hay duy trì thành quả, mà hướng đến việc nâng cao chất lượng thực thi, tạo ra nhiều giá trị hơn và thúc đẩy tăng trưởng bền vững.
