Ngân hàng TMCP Việt Nam Thương Tín (Vietbank – mã chứng khoán: VBB) vừa có thông báo về việc phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.
Theo đó, ngân hàng sẽ phát hành gần 107,7 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, đánh dấu bước khởi đầu trong lộ trình tăng vốn điều lệ quy mô lớn đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 thông qua.
Theo thông báo, ngày đăng ký cuối cùng để chốt danh sách cổ đông nhận cổ phiếu thưởng là ngày 29/6/2026. Tỷ lệ thực hiện quyền là 100:10, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 10 cổ phiếu mới. Đây là hình thức phát hành cổ phiếu để tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu, không yêu cầu cổ đông phải bỏ thêm tiền để thực hiện quyền nhận cổ phiếu.
Vietbank cho biết số cổ phiếu được phân bổ sẽ được làm tròn xuống đến hàng đơn vị. Các phần cổ phiếu lẻ phát sinh theo hàng thập phân (nếu có) sẽ bị hủy bỏ theo quy định. Tổng khối lượng cổ phiếu dự kiến phát hành đạt gần 107,7 triệu đơn vị, tương ứng giá trị phát hành theo mệnh giá gần 1.077 tỷ đồng.
Nguồn vốn thực hiện đợt phát hành được lấy từ lợi nhuận giữ lại và Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ của ngân hàng tính đến hết năm 2025. Đây là các nguồn vốn hợp pháp thuộc vốn chủ sở hữu và đã được cơ quan quản lý cũng như cổ đông thông qua.
Sau khi hoàn tất đợt phát hành cổ phiếu thưởng, vốn điều lệ của Vietbank dự kiến tăng từ gần 10.769 tỷ đồng lên khoảng 11.846 tỷ đồng. Việc nâng cao năng lực tài chính được kỳ vọng sẽ giúp ngân hàng mở rộng quy mô hoạt động, gia tăng khả năng cạnh tranh và đáp ứng tốt hơn các yêu cầu về an toàn vốn trong giai đoạn phát triển mới.
Đáng chú ý, đợt phát hành cổ phiếu thưởng lần này chỉ là một phần trong kế hoạch tăng vốn điều lệ năm 2026 của Vietbank. Theo nghị quyết được thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thường niên, ngân hàng dự kiến triển khai tổng cộng ba đợt phát hành cổ phiếu nhằm nâng vốn điều lệ lên mức cao nhất từ trước đến nay.
Ở giai đoạn thứ hai, Vietbank dự kiến chào bán hơn 296,1 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá 10.000 đồng/cổ phiếu. Tỷ lệ phát hành tương ứng 25% vốn điều lệ sau khi hoàn thành đợt tăng vốn đầu tiên. Nếu đợt chào bán được thực hiện thành công, ngân hàng sẽ thu về hơn 2.961 tỷ đồng để bổ sung nguồn lực tài chính phục vụ hoạt động kinh doanh.
Theo kế hoạch, đợt chào bán cho cổ đông hiện hữu sẽ được triển khai trong khoảng thời gian từ quý III đến quý IV/2026, sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết và nhận được sự chấp thuận từ cơ quan quản lý.
Tiếp đó, Vietbank dự kiến thực hiện đợt phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với khối lượng tối đa hơn 74 triệu cổ phiếu. Lượng cổ phiếu này tương đương khoảng 5% vốn điều lệ sau khi hoàn tất đợt tăng vốn thứ hai.
Giá phát hành ESOP được xác định ở mức 10.000 đồng/cổ phiếu. Nếu phát hành hết số lượng đăng ký, Vietbank sẽ thu về khoảng 740 tỷ đồng. Thời gian triển khai dự kiến từ quý IV/2026 đến quý I/2027.
Ban lãnh đạo ngân hàng cho biết mục tiêu của chương trình ESOP không chỉ nhằm tăng vốn điều lệ mà còn tạo động lực làm việc cho đội ngũ nhân sự. Thông qua việc sở hữu cổ phiếu ngân hàng, người lao động sẽ được gắn kết chặt chẽ hơn với kết quả hoạt động kinh doanh, đồng thời chia sẻ lợi ích từ sự phát triển dài hạn của Vietbank.
Theo giới phân tích, việc triển khai đồng thời nhiều phương án tăng vốn cho thấy tham vọng mở rộng quy mô của Vietbank trong bối cảnh ngành ngân hàng đang bước vào giai đoạn cạnh tranh mạnh mẽ. Nguồn vốn mới sẽ giúp ngân hàng có thêm dư địa để phát triển tín dụng, đầu tư công nghệ, mở rộng mạng lưới hoạt động và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.
Nếu hoàn tất thành công cả ba đợt phát hành theo đúng kế hoạch, vốn điều lệ của Vietbank sẽ tăng từ gần 10.769 tỷ đồng hiện nay lên hơn 15.547 tỷ đồng. Mức tăng thêm gần 4.800 tỷ đồng sẽ đưa Vietbank gia nhập nhóm ngân hàng có quy mô vốn điều lệ trên 15.000 tỷ đồng, tạo nền tảng tài chính vững chắc cho chiến lược phát triển trung và dài hạn.
