CMC tiếp tục biến động thượng tầng, thêm Phó Chủ tịch bị miễn nhiệm

CTCP Tập đoàn Công nghệ CMC (HOSE: CMG) vừa công bố thông tin thay đổi nhân sự về việc miễn nhiệm ông Lê Anh Linh khỏi vị trí Phó Chủ tịch kể từ ngày 13/6/2026.

Ông Lê Anh Linh là một trong những nhân sự gắn bó lâu năm với hệ sinh thái CMC. Ông gia nhập tập đoàn từ tháng 7/2008 với vai trò trợ lý Tổng Giám đốc kiêm Trưởng Văn phòng. Sau đó, ông chuyển sang công tác tại Tổng công ty Công nghệ và Giải pháp CMC (CMC TS), đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý quan trọng trong lĩnh vực kinh doanh và phát triển thị trường.

Trước khi được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch CMC vào tháng 7/2025, ông Linh từng giữ chức Phó Tổng Giám đốc CMC TS. Theo quyết định bổ nhiệm trước đó, nhiệm kỳ của ông dự kiến kéo dài đến ngày 30/6/2028. Tuy nhiên, việc miễn nhiệm đã được thực hiện sớm hơn kế hoạch. Phía doanh nghiệp chưa công bố nguyên nhân cụ thể liên quan đến sự thay đổi nhân sự này.

Tập đoàn Công nghệ CMC miễn nhiệm ông Lê Anh Linh khỏi vị trí Phó Chủ tịch kể từ ngày 13/6/2026

Việc ông Lê Anh Linh rời ghế Phó Chủ tịch đánh dấu lần thứ hai trong vòng hơn một tháng CMC thực hiện thay đổi ở cấp lãnh đạo cao nhất. Trước đó, vào tháng 5/2026, tập đoàn đã miễn nhiệm ông Phạm Ngọc Bắc khỏi vị trí Phó Chủ tịch điều hành. Ông Bắc gia nhập CMC từ năm 2020 và từng đảm nhận nhiều vai trò quản lý tại tập đoàn cũng như CMC TS trước khi được bổ nhiệm làm Phó Chủ tịch điều hành vào giữa năm 2025.

Không chỉ thay đổi ở cấp Phó Chủ tịch, CMC còn thực hiện cuộc chuyển giao vị trí điều hành quan trọng nhất của doanh nghiệp. Từ ngày 1/6/2026, ông Đặng Tùng Sơn chính thức được bổ nhiệm giữ chức Tổng Giám đốc kiêm người đại diện theo pháp luật của tập đoàn với thời hạn một năm.

Ông Đặng Tùng Sơn là gương mặt quen thuộc trong hệ thống CMC khi đã có hơn một thập kỷ gắn bó với doanh nghiệp. Gia nhập tập đoàn từ năm 2012, ông từng kinh qua nhiều vị trí lãnh đạo trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế, chiến lược và phát triển thị trường. Trước khi trở thành Tổng Giám đốc, ông giữ vai trò Phó Chủ tịch cấp cao (SVP) kiêm Giám đốc Chiến lược của tập đoàn.

Ở chiều ngược lại, ông Hồ Thanh Tùng được miễn nhiệm chức danh Tổng Giám đốc và người đại diện theo pháp luật kể từ đầu tháng 6. Dù không còn đảm nhận vai trò điều hành cao nhất, ông Tùng vẫn tiếp tục giữ chức Phó Chủ tịch điều hành của tập đoàn và là Chủ tịch Công ty TNHH CMC Global.

Những thay đổi liên tiếp tại thượng tầng lãnh đạo được xem là một phần trong quá trình tái cấu trúc và chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới của CMC. Tập đoàn đang đẩy mạnh chiến lược chuyển đổi sang mô hình doanh nghiệp công nghệ lấy trí tuệ nhân tạo (AI) làm trọng tâm, đồng thời mở rộng hoạt động trên thị trường quốc tế. Theo định hướng được công bố, giai đoạn 2026 – 2030 sẽ là thời kỳ CMC tập trung phát triển chiến lược AI-X và chuyển đổi AI toàn diện trong hoạt động quản trị, vận hành và cung cấp dịch vụ.

Song song với việc kiện toàn nhân sự, CMC cũng tiếp tục sắp xếp lại bộ máy tại các đơn vị thành viên. Mới đây, tập đoàn đã bổ nhiệm ông Nguyễn Hải Sơn giữ chức Tổng Giám đốc CMC TS, đơn vị được xem là trụ cột trong mảng giải pháp và dịch vụ công nghệ của hệ sinh thái CMC.

Về kết quả kinh doanh, CMC vẫn duy trì đà tăng trưởng tích cực bất chấp những biến động nhân sự cấp cao. Trong quý IV năm tài chính 2025 (tương ứng giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 3/2026), doanh nghiệp ghi nhận doanh thu thuần 2.367 tỷ đồng, tăng 23% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận trước thuế đạt 127,5 tỷ đồng, gần như đi ngang so với cùng kỳ.

Lũy kế cả năm tài chính 2025 (từ ngày 1/4/2025 đến 31/3/2026), doanh thu thuần của CMC đạt 9.561 tỷ đồng, tăng 16,5% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế đạt gần 599 tỷ đồng, tăng 19% và vượt khoảng 9% kế hoạch lợi nhuận đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua.

Trong thời gian tới, CMC sẽ tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 vào ngày 31/7 tại Hà Nội. Đại hội dự kiến xem xét nhiều nội dung quan trọng như kế hoạch kinh doanh giai đoạn mới, phương án phân phối lợi nhuận, chính sách cổ tức cũng như bầu Hội đồng quản trị và Ban Kiểm soát nhiệm kỳ 2026 – 2031. Những quyết sách được đưa ra tại đại hội được kỳ vọng sẽ định hình rõ hơn chiến lược phát triển của tập đoàn sau giai đoạn tái cơ cấu nhân sự cấp cao liên tiếp trong năm nay.

4.0
Đánh giá người dùng này
Theo dõi
Thông báo của
guest
0 Góp ý
Cũ nhất
Mới nhất Được bỏ phiếu nhiều nhất
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận