Công ty cổ phần Chứng khoán SSI (mã SSI) vừa thông qua việc triển khai phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) năm 2026 đã được thông qua tại Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.
Theo đó, công ty dự kiến phát hành tối đa 10 triệu cổ phiếu ESOP với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn đáng kể so với thị giá hiện nay trên sàn chứng khoán.
Nếu hoàn tất, SSI có thể thu về khoảng 100 tỷ đồng từ đợt phát hành này. Nguồn vốn huy động sẽ được bổ sung cho hoạt động kinh doanh, đặc biệt là mảng cho vay ký quỹ (margin).
Danh sách phân bổ ESOP có 295 cán bộ, nhân viên và lãnh đạo chủ chốt của công ty. Trong danh sách Chủ tịch HĐQT Nguyễn Duy Hưng là người được mua nhiều nhất với 1 triệu cổ phiếu. Tiếp theo là ông Nguyễn Hồng Nam – Thành viên HĐQT với 400.000 cổ phiếu, ông Nguyễn Duy Khánh – Thành viên HĐQT được mua 200.000 cổ phiếu và ông Nguyễn Mạnh Hùng – Chủ tịch Công ty TNHH Quản lý Quỹ SSI được mua 150.000 cổ phiếu.
Theo SSI, chương trình ESOP được triển khai nhằm gắn kết lợi ích giữa người lao động với doanh nghiệp, đồng thời tạo động lực để đội ngũ nhân sự tiếp tục đồng hành cùng công ty trong chiến lược tăng trưởng dài hạn.
Trong bối cảnh thị trường chứng khoán bước vào giai đoạn cạnh tranh mới, các công ty chứng khoán lớn đang đẩy mạnh chính sách đãi ngộ để giữ chân nhân tài, nhất là ở các bộ phận môi giới, đầu tư và ngân hàng đầu tư.
Đáng chú ý, lượng cổ phiếu ESOP phát hành lần này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong thời gian khá dài. Cụ thể, 50% số cổ phiếu sẽ được tự do chuyển nhượng sau 2 năm kể từ khi kết thúc đợt phát hành, 50% còn lại chỉ được chuyển nhượng sau 3 năm.
Việc phát hành ESOP cũng nằm trong kế hoạch tăng vốn quy mô lớn mà SSI đang triển khai trong năm 2026. Song song với chương trình ESOP, công ty còn dự kiến phát hành hơn 500,6 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 5:1, tức cổ đông sở hữu 5 cổ phiếu sẽ được nhận thêm 1 cổ phiếu mới.
Nếu hoàn tất cả hai phương án, vốn điều lệ của SSI dự kiến sẽ tăng lên khoảng 30.000 tỷ đồng, tiếp tục duy trì vị thế trong nhóm công ty chứng khoán có quy mô vốn lớn nhất thị trường.
Ban lãnh đạo SSI cho biết việc tăng vốn là cần thiết trong bối cảnh nhu cầu margin trên thị trường đang gia tăng mạnh. Tại Đại hội đồng cổ đông vừa qua, lãnh đạo công ty từng cho biết dư nợ cho vay ký quỹ của SSI có thể lên tới 45.000 tỷ đồng nếu thị trường diễn biến thuận lợi.
Đối với SSI, kế hoạch tăng vốn diễn ra trong bối cảnh công ty tiếp tục đặt mục tiêu tăng trưởng mạnh cho năm 2026. Theo kế hoạch đã được cổ đông thông qua, SSI hướng tới tăng trưởng lợi nhuận hai chữ số, đồng thời đẩy mạnh số hóa và tự động hóa hoạt động kinh doanh. Công ty cũng tiếp tục duy trì chính sách cổ tức cao với tổng tỷ lệ 30%, bao gồm 10% bằng tiền mặt và 20% bằng cổ phiếu.
Doanh thu hoạt động công ty mẹ đạt 3,075 tỷ đồng và lãi trước thuế 1,461 tỷ đồng, tăng 46% và 44% so với cùng kỳ. Lãi sau thuế công ty mẹ đạt 1,158 tỷ đồng.
Về tình hình kinh doanh, quý 1/2026, SSI ghi nhận doanh thu hoạt động 3.075 tỷ đồng, tăng 46% so với cùng kỳ năm trước; lợi nhuận trước thuế 1.461 tỷ đồng, tăng 44% so với cùng kỳ.
