🔥Trong 2 ngày14/9 – 15/9, Cục Quản lý lao động ngoài nước công bố danh sách các doanh nghiệp có vi phạm trong hoạt động lĩnh vực đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Trong đó, Công ty TNHH Dịch vụ quốc tế Vconnect bị phạt 225 triệu đồng do mắc nhiều vi phạm liên quan đến hợp đồng, thu tiền dịch vụ và thanh lý hợp đồng với người lao động.
✈Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ vừa công bố các quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với một số doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
1️⃣Vconnect bị xử phạt 225 triệu đồng
Cục Quản lý lao động ngoài nước thuộc Bộ Nội vụ quyết định xử phạt Công ty TNHH Dịch vụ quốc tế Vconnect với số tiền 225 triệu đồng theo Quyết định số 96/QĐ-XPHC ngày 8/9/2026.
Theo quyết định, Vconnect bị xử lý do thực hiện nhiều hành vi vi phạm trong quá trình đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Cụ thể, doanh nghiệp ký hợp đồng lao động không đúng mẫu với 3 người lao động; thực hiện không đúng các nội dung trong hợp đồng cung ứng lao động đã đăng ký và được chấp thuận.
Bên cạnh đó, Vconnect còn bị xác định thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định pháp luật và thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không đúng quy định đối với 2 trường hợp.
2️⃣Cocoro bị phạt hơn 117 triệu đồng
Một doanh nghiệp khác là Công ty Cổ phần Quốc tế Cocoro cũng bị Cục Quản lý lao động ngoài nước xử phạt 117,5 triệu đồng theo Quyết định số 93/QĐ-XPHC ngày 28/8/2026.
Cocoro bị xử phạt do thu tiền dịch vụ của người lao động không đúng quy định. Doanh nghiệp đồng thời thanh lý hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đối với một lao động không đúng quy định pháp luật.
Ngoài ra, Cocoro còn bị xác định đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.
3️⃣Cửu Long bị xử phạt do nhiều thiếu sót trong quản lý lao động
Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ và Phát triển Nhân lực Quốc tế Cửu Long bị phạt 40 triệu đồng theo Quyết định số 94/QĐ-XPHC ngày 3/9/2026.
Theo quyết định xử phạt, doanh nghiệp không cập nhật thông tin của 2 trường hợp lao động đi làm việc tại Nhật Bản trên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Doanh nghiệp cũng không đăng tải trên trang thông tin điện tử các thông tin về tiêu chuẩn tuyển chọn, điều kiện làm việc hoặc quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động theo nội dung hợp đồng cung ứng. Ngoài ra, Cửu Long còn bị xử phạt do thanh lý hợp đồng lao động không đúng quy định đối với một trường hợp.
4️⃣An Dương và doanh nghiệp nhân lực Sài Gòn cũng bị xử phạt
Công ty Cổ phần Phát triển Tập đoàn An Dương bị phạt 25 triệu đồng theo Quyết định số 85/QĐ-XPHC ngày 14/8/2026.
Hành vi vi phạm của doanh nghiệp liên quan đến việc không đăng tải, không cập nhật khi có thay đổi trên trang thông tin điện tử của doanh nghiệp thông tin về danh sách nhân viên nghiệp vụ theo quy định. Đồng thời, doanh nghiệp đóng không đúng thời hạn vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
📌Trong khi đó, Công ty Cổ phần Đầu tư nhân lực Thương mại Xuất nhập khẩu Sài Gòn bị phạt 60 triệu đồng theo Quyết định số 98/QĐ-XPHC ngày 9/9/2026.
Doanh nghiệp này bị xử phạt do không duy trì điều kiện về cơ sở vật chất được thuê ổn định để đáp ứng yêu cầu giáo dục định hướng cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
=> 🔥✈Như vậy, chỉ trong loạt quyết định được Cục Quản lý lao động ngoài nước công bố, 5 doanh nghiệp đã bị xử phạt với tổng số tiền 467,5 triệu đồng. Các vi phạm trải rộng từ công tác ký kết và thanh lý hợp đồng, thu tiền dịch vụ, cập nhật dữ liệu người lao động, công khai thông tin tuyển dụng đến việc duy trì điều kiện cơ sở vật chất và thực hiện nghĩa vụ tài chính đối với Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
📌Việc liên tiếp xử phạt cho thấy cơ quan quản lý đang tăng cường kiểm tra, chấn chỉnh hoạt động của các doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt đối với những nghĩa vụ có liên quan trực tiếp đến quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động.
