CTCP Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả (HoSE: HHV) vừa công bố nghị quyết Hội đồng quản trị về việc thay đổi nhân sự cấp cao, đồng thời miễn nhiệm và bổ nhiệm mới ba vị trí Phó Tổng Giám đốc nhằm phục vụ kế hoạch tái cơ cấu, phân công nhiệm vụ trong hệ sinh thái Đèo Cả.
📌 Theo nghị quyết có hiệu lực từ ngày 29/6/2026, HHV miễn nhiệm chức vụ Phó Tổng Giám đốc đối với ông Nguyễn Lê Bách, ông Nguyễn Văn Ân và bà Nguyễn Quỳnh Mai. Sau khi thôi giữ chức vụ tại HHV, cả ba không còn là người nội bộ của doanh nghiệp.
Doanh nghiệp cho biết việc miễn nhiệm nhằm đáp ứng yêu cầu phân công nhiệm vụ mới tại HHV và công ty mẹ là Tập đoàn Đèo Cả. Đây được xem là bước đi nằm trong quá trình sắp xếp, kiện toàn đội ngũ lãnh đạo để phù hợp với chiến lược phát triển trong giai đoạn mới.
Trong số các lãnh đạo rời Ban điều hành, ông Nguyễn Lê Bách sinh năm 1988, là kỹ sư xây dựng cầu đường. Trước khi được miễn nhiệm, ông Bách đồng thời đảm nhiệm vị trí Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Đèo Cả và Tổng Giám đốc CTCP Xây dựng Đèo Cả. Ông được biết đến là một trong những nhân sự trẻ giữ nhiều vị trí quản lý quan trọng trong hệ sinh thái Đèo Cả.
Trong khi đó, ông Nguyễn Văn Ân sinh năm 1982, tốt nghiệp chuyên ngành kế toán tại Học viện Tài chính. Ngoài vai trò Phó Tổng Giám đốc HHV, ông Ân còn đảm nhận vị trí Kế toán trưởng tại CTCP Đầu tư Phát triển Khu đô thị Nam Quảng Ngãi và CTCP Đầu tư và Xây dựng ICV Việt Nam. Ông cũng từng là Kiểm soát viên tại CTCP Quản lý và Khai thác đường cao tốc Đèo Cả.
Bà Nguyễn Quỳnh Mai sinh năm 1993, tốt nghiệp chuyên ngành tài chính – ngân hàng. Trước thời điểm miễn nhiệm, bà Mai là một trong những lãnh đạo trẻ của HHV và không kiêm nhiệm chức vụ quản lý tại các đơn vị khác.
🔄 Song song với việc miễn nhiệm ba lãnh đạo nói trên, Hội đồng quản trị HHV đã thông qua quyết định bổ nhiệm ba Phó Tổng Giám đốc mới gồm ông Khương Văn Cường, ông Hồ Đình Chung và ông Phạm Lê Huy.
Đáng chú ý, trước khi được giao trọng trách mới, ông Phạm Lê Huy đang giữ vị trí Trưởng Văn phòng đại diện HHV tại TP.HCM. Thời hạn bổ nhiệm đối với cả ba nhân sự bắt đầu từ ngày 29/6/2026 và kéo dài cho đến khi có quyết định khác từ Hội đồng quản trị.
Theo quy định của công ty, các Phó Tổng Giám đốc mới sẽ thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Hội đồng quản trị và Tổng Giám đốc; đồng thời chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao.
Việc thay đổi nhân sự cấp cao diễn ra trong bối cảnh HHV đang bước vào giai đoạn tăng tốc phát triển với nhiều kế hoạch mở rộng đầu tư hạ tầng giao thông trên cả nước.
📈 Về kết quả kinh doanh, năm 2025 đánh dấu một năm tăng trưởng mạnh của doanh nghiệp. HHV ghi nhận doanh thu hợp nhất đạt 3.801 tỷ đồng, tăng gần 15% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 671 tỷ đồng, tăng 35,6%, đồng thời thiết lập mức cao nhất kể từ khi doanh nghiệp hoạt động.
Kết quả này chủ yếu đến từ nguồn thu ổn định từ các dự án BOT giao thông cùng sự đóng góp ngày càng lớn của mảng xây lắp và đầu tư hạ tầng.
Những năm gần đây, bên cạnh việc quản lý và khai thác các tuyến hầm đường bộ, cao tốc và trạm thu phí BOT, HHV cũng đẩy mạnh tham gia các dự án giao thông quy mô lớn theo phương thức đối tác công tư (PPP). Đây được xem là hướng đi chiến lược nhằm mở rộng quy mô hoạt động và đa dạng hóa nguồn thu.
🏗️ Hiện nay, Giao thông Đèo Cả được xem là doanh nghiệp hạ tầng giao thông nòng cốt trong hệ sinh thái Tập đoàn Đèo Cả. Công ty hoạt động trên ba lĩnh vực chính gồm đầu tư hạ tầng giao thông, quản lý vận hành các công trình giao thông và thi công xây dựng.
Doanh nghiệp đang tham gia vận hành nhiều công trình trọng điểm như hầm Đèo Cả, hầm Cù Mông, hầm Hải Vân và các dự án cao tốc, góp phần tạo nguồn doanh thu dài hạn và ổn định.
Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu HHV kết phiên ngày 30/6 giao dịch quanh ở mức 11.400 đồng/cổ phiếu. Với hơn 550 triệu cổ phiếu đang lưu hành, vốn hóa thị trường của doanh nghiệp đạt xấp xỉ 6.300 tỷ đồng.
Việc đồng loạt thay đổi ba vị trí Phó Tổng Giám đốc cho thấy HHV đang tiếp tục hoàn thiện bộ máy điều hành nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Trong bối cảnh doanh nghiệp đặt mục tiêu mở rộng danh mục dự án hạ tầng, gia tăng năng lực thi công và khai thác các công trình giao thông quy mô lớn, đội ngũ lãnh đạo mới được kỳ vọng sẽ góp phần thúc đẩy tăng trưởng và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp trong thời gian tới.
