Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank – mã chứng khoán: VAB) vừa công bố thông tin về việc thay đổi nhân sự cấp cao theo quyết định của Hội đồng Quản trị.
Theo thông báo gửi Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HOSE), Hội đồng Quản trị VietABank đã ban hành Quyết định số 133/2026/QĐ-HĐQT ngày 11/6/2026 về việc bổ nhiệm ông Nguyễn Thành Công giữ chức vụ Giám đốc Khối Tài chính kiêm Kế toán trưởng của ngân hàng. Quyết định có hiệu lực từ ngày 12/6/2026 với thời hạn bổ nhiệm là 3 năm.
Trước khi được giao trọng trách mới, ông Nguyễn Thành Công đang đảm nhiệm vị trí Phó Giám đốc Khối Tài chính và Kế toán trưởng VietABank.
Ông Nguyễn Thành Công sinh năm 1983, trình độ cử nhân. Ông được bổ nhiệm giữ chức vụ Kế toán trưởng và Phó Giám đốc phụ trách Khối Tài chính vào tháng 9/2021.
Trong diễn biến khác, VietABank dự kiến phát hành hơn 122,4 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 15%, tương đương cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 15 cổ phiếu mới. Nguồn vốn thực hiện được lấy từ lợi nhuận lũy kế chưa phân phối cùng quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ theo báo cáo tài chính riêng lẻ đã được kiểm toán và đáp ứng đầy đủ các quy định hiện hành.
Toàn bộ số cổ phiếu phát hành trong đợt này là cổ phiếu phổ thông và không bị hạn chế chuyển nhượng. Thời gian triển khai dự kiến diễn ra trong giai đoạn từ quý II đến quý III/2026 sau khi hoàn tất các thủ tục pháp lý cần thiết. Nếu kế hoạch được thực hiện thành công, vốn điều lệ của VietABank sẽ tăng từ gần 8.164 tỷ đồng lên khoảng 9.388 tỷ đồng, tương ứng tăng thêm hơn 1.224 tỷ đồng.
Đợt phát hành lần này chỉ là một phần trong kế hoạch tăng vốn tổng thể đã được Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 thông qua. Bên cạnh phương án phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu, ngân hàng còn dự kiến triển khai hai đợt tăng vốn khác gồm chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu và phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP).
Cụ thể, VietABank dự kiến chào bán khoảng 310 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu, qua đó huy động khoảng 3.100 tỷ đồng vốn điều lệ mới. Song song với đó, ngân hàng cũng lên kế hoạch phát hành 20 triệu cổ phiếu ESOP nhằm tạo động lực gắn kết và khuyến khích đội ngũ nhân sự chủ chốt đồng hành cùng sự phát triển lâu dài của tổ chức. Nếu hoàn tất toàn bộ các phương án trên, vốn điều lệ của VietABank có thể tăng lên khoảng 12.688 tỷ đồng trong thời gian tới.
Việc tăng vốn diễn ra trong bối cảnh VietABank đang duy trì đà tăng trưởng kinh doanh tích cực. Báo cáo tài chính quý I/2026 cho thấy ngân hàng ghi nhận thu nhập lãi thuần gần 676 tỷ đồng, tăng khoảng 10% so với cùng kỳ năm trước. Đây tiếp tục là nguồn thu chủ lực, phản ánh hoạt động tín dụng ổn định và hiệu quả.
Bên cạnh đó, các mảng kinh doanh ngoài lãi cũng đóng góp đáng kể vào kết quả chung. Thu nhập từ hoạt động dịch vụ đạt gần 66 tỷ đồng, tăng mạnh 64% so với cùng kỳ. Hoạt động kinh doanh chứng khoán đầu tư chuyển biến tích cực khi ghi nhận lợi nhuận thay vì thua lỗ như năm trước. Ngoài ra, hoạt động xử lý và thu hồi nợ mang lại gần 25 tỷ đồng lợi nhuận, gấp đôi cùng kỳ năm 2025.
Một trong những yếu tố hỗ trợ tăng trưởng lợi nhuận của ngân hàng là chi phí dự phòng rủi ro tín dụng được tiết giảm đáng kể. Trong quý đầu năm, VietABank chỉ trích lập gần 12 tỷ đồng dự phòng, giảm tới 87% so với cùng kỳ. Nhờ đó, lợi nhuận trước thuế đạt hơn 508 tỷ đồng, tăng 44% so với quý I/2025. Kết quả này giúp ngân hàng hoàn thành khoảng 26% kế hoạch lợi nhuận trước thuế 1.945 tỷ đồng đặt ra cho cả năm 2026.
Về quy mô hoạt động, tính đến ngày 31/3/2026, tổng tài sản của VietABank đạt hơn 142.390 tỷ đồng, tăng nhẹ so với đầu năm. Dư nợ cho vay khách hàng đạt gần 90.752 tỷ đồng, trong khi tiền gửi khách hàng tăng lên hơn 102.351 tỷ đồng. Các chỉ tiêu này cho thấy ngân hàng tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng ổn định trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường tài chính – ngân hàng.
